Chaque année, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur index de l’égalité professionnelle, outil visant à lutter contre les inégalités de rémunération entre les hommes et les femmes. Détails de la note obtenue par l’IRT Saint Exupéry : L’IRT Saint Exupéry obtient une note globale de 87/100, stabilisant ainsi sa note obtenue…
Plan d’Egalité des Genres : l’IRT Saint Exupéry s’engage pour la promotion de l’égalité dans la Recherche et l’Innovation
Le Gender Equality Plan (GEP) est un document rédigé par les entreprises favorisant les actions en faveur de l’égalité des genres. Le GEP de l’IRT Saint Exupéry a été mis en place en juin 2022 et a pour objectif d’améliorer l’équilibre entre les genres dans le milieu de la recherche sur les grands thèmes suivants…
Index de l’égalité professionnelle 2021
Chaque année, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur index de l’égalité professionnelle, outil visant à lutter contre les inégalités de rémunération entre les hommes et les femmes. Détails de la note obtenue : Indicateur « Écart de rémunération » : 37/40 points Indicateur « Écart de taux d’augmentations » : 20/20 points Indicateur « Écart…